如果老板拖欠工资且没有签订合同,您可以采取以下措施:
1. 收集证据:确保您有相关的工作证明、交接班记录、出勤记录以及老板承诺支付工资的任何书面或口头证据。
2. 联系劳动监察部门:向当地的劳动监察部门举报老板拖欠工资的情况。他们会进行调查并采取适当的法律行动,以保护您的权益。
3. 寻求法律援助:咨询律师或法律援助机构,了解您可以采取的法律措施。他们可以帮助您起草正式的索赔文件,并指导您提交相关申诉或报告。
4. 劝说与妥协:试着与老板进行沟通,寻求和解的可能性。可能有讨论解决方案的机会,如分期支付或其他方式来支付拖欠的工资。
5. 借助媒体曝光:如果其他方式都无效,您可以考虑通过媒体曝光的方式向公众表达您的困境。这可能会对老板造成声誉或经济上的压力,促使其履行支付工资的义务。
最好在追求上述措施之前,与专业人士咨询以了解当地法律法规对此类问题的具体规定。
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但还是要提醒大家,遇到类似情况一定要以确保自身安全为前提,如果情况较为复杂,建议还是报警处理。, 厚植“绿水青山”,收获“金山银山”。
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